Sicurezza e Salute sul Lavoro La formazione e la prevenzione attiva in materia di sicurezza e salute contribuiscono a ridurre l’incidenza di infortuni sul lavoro e di malattie professionali, e a ridurre i rischi per la salute connessi alle attività lavorative, riducendo quindi le relative assenze dal lavoro A tal fine, nel corso dell’esercizio 2021 sono state erogate 379 ore di formazione in ambito sicurezza e salute dei lavoratori Welfare BBT BBT ha confermato le misure di “Welfare BBT” finalizzate alla conciliazione degli impegni familiari e lavorativi, con effetti positivi sulla produttività In particolare, lo Smart Working e il telelavoro hanno dimostrato di essere validi strumenti per raggiungere un buon equilibrio vita-lavoro, oltre ad aver contribuito a ridurre il rischio di contagio da Covid-19 Indici di Gestione Gli indici di gestione delle risorse umane sono costantemente monitorati dal settore Personale di BBT SE Gli inserimenti di risorse effettuati nel corso dell’esercizio 2021 hanno permesso di fare fronte alle esigenze produttive ed organizzative Al 31 dicembre 2021 risultano impiegati presso BBT SE 192 dipendenti A questi si aggiungono 10 collaboratori in distacco dai Gruppi FS e ÖBB La ripartizione della consistenza media dell’organico è riportata nella sezione “Altre Informazioni” del presente documento Arbeits- und Gesundheitsschutz Die aktive Schulung und Prävention im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz trägt dazu bei, die Häufigkeit von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie die Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit den Arbeitstätigkeiten, und somit die entsprechenden Abwesenheiten von der Arbeit, zu reduzieren Zu diesem Zweck wurden im Laufe des Geschäftsjahrs 2021 379 Stunden an Schulungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz abgehalten Welfare BBT Die BBT führte die „Welfare BBT-Maßnahmen“ fort, die auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzielen und die Produktivität positiv beeinflussen Insbesondere Smart Working und Telearbeit haben sich als wertvolle Instrumente erwiesen, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen und das Risiko einer Ansteckung durch Covid-19 zu reduzieren Kennzahlen der Personalverwaltung Die Kennzahlen der Personalverwaltung werden laufend vom Arbeitsgebiet „Personal“ der BBT SE kontrolliert Durch die Einstellung von Personal im Laufe des Geschäftsjahres 2021 konnten der Produktions- und der organisatorische Bedarf gedeckt werden Zum 31 Dezember 2021 sind bei der BBT SE 192 MitarbeiterInnen beschäftigt Dazu kommen 10 MitarbeiterInnen, die von der FS und der ÖBB abgestellt wurden Die Aufteilung der durchschnittlichen Anzahl an MitarbeiterInnen ist im Abschnitt „Sonstige Informationen“ dieses Dokuments enthalten 1 RELAZIONE SULLA GESTIONE | LAGEBERICHT 83
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