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RELAZIONE SULLA GESTIONE
Gli incrementi occupazionali, in linea con il Budget delle Risorse Umane 2015, sono da imputare all’incremento
delle attività in funzione dell’evolversi del progetto BBT.
La ripartizione della consistenza media dell’organico relativa all’esercizio in corso è riportata nella sezione “Altre
Informazioni” del presente documento.
BBT SE è strutturata in aree, suddivise in settori, cui fanno capo le risorse assegnate. La strutturazione e le
dipendenze tra aree e settori sono dettagliate nell’organigramma aziendale, che viene aggiornato in funzione
delle esigenze aziendali, soggette ad una continua evoluzione, indotte dall’evolversi del progetto. Compiti e ruoli
di aree e settori sono elencati in apposito funzionigramma (struttura organizzativa). Organigramma e funzioni-
gramma sono a disposizione dei collaboratori nella sezione dedicata alla documentazione organizzativa sul portale
BBT, come previsto dalle procedure del sistema di gestione integrato (ISO9001 - ISO14001 - OHSAS18001).
Politiche di Gestione
Quale elemento cardine nella gestione del personale, in BBT SE vengono annualmente svolti dei colloqui indivi-
duali con tutti i collaboratori. Tali colloqui, che hanno luogo nei primi mesi dell’anno, si prefiggono di stabilire i
principali obiettivi aziendali e individuali.
Formazione del Personale
Per quanto concerne la formazione, necessaria alla valorizzazione delle risorse e focalizzata allo sviluppo delle
competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali, BBT SE ha investito nel 2015 92.984 euro,
con un impegno complessivo di 4.160 ore. Nel corso dell’esercizio 2015 sono state inoltre erogate 308 ore di
formazione in ambito sicurezza e salute dei lavoratori.
La frequenza dei collaboratori agli eventi formativi è in linea con il piano di formazione per l’anno 2015, redatto
a inizio anno, che definisce le attività formative collettive ed individuali. Le attività formative hanno compreso
formazione di gruppo in-house con docenti interni ed esterni e partecipazione a corsi, seminari e master presso
strutture esterne.
Sicurezza sul Lavoro
Nel corso dell’esercizio 2015 sono state regolarmente svolte le visite mediche di sorveglianza sanitaria, secondo
scadenza, per i collaboratori di BBT SE. Sono inoltre state effettuate le verifiche tecniche in materia di sicurezza
presso tutte le sedi di BBT SE.
La formazione e la prevenzione attiva contribuiscono a ridurre l’incidenza di infortuni sul lavoro e di malattie
professionali, e a ridurre i rischi per la salute connessi alle attività lavorative, riducendo quindi le relative assenze
dal lavoro.